INTERELIANCE est un cabinet de conseils et de formation spécialisé dans les domaines des alternatives managériales et du management visuel.

Il se propose d'une part, d'accompagner à leur rythme les organisations dans la mise en place de nouveaux systèmes de managements, plus apte à libérer les tensions et les potentialités, d’autre part d'apprendre à mieux gérer et structurer l'information pour gagner du temps, innover et réduire le stress.

Notre approche qui intervient au niveau individuel, collectif et organisationnel, se fonde sur 4 pilliers :

• Proposer des alternatives managériales favorisant le bien-être des salariés et l'agilité de l'organisation
• Accompagner les équipes et les managers pour résoudre leurs tensions
• Donner du sens collectivement à l'entreprise (sens = direction, sensation, signification)
• Apprendre à maîtriser l'information pour retrouver de la performance individiduelle et collective

Notre mission consiste donc à repositionner ces éléments au sein de l’organisation pour mieux servir sa raison d’être.

La dynamique humaine de l'entreprise peut être vue comme un tissu systémique où chaque individu, à l’intersection d’un fil de chaîne et d’un fil de trame, connaît son rôle et sa position. L’énergie de cette dynamique est souvent chaotique et provoque des plis issus de tensions. Il convient donc de la canaliser et d'en faire une vague qui puisse traverser harmonieusement ce tissu pour favoriser l'agilité de
l'organisation au service de sa raison d'être.